Durante la discusión del proyecto de Acuerdo No. 026, iniciativa del ejecutivo municipal, mediante el cual se busca establecer las escalas salariales para los 63 Servidores públicos que laboran para la Administración y la ESE Hospital San Marcos; el concejal Jhon James Marín, del Partido Político MIRA solicitó mayores garantías salariales por parte del CONFIS (Consejo de Política Económica y Fiscal) del municipio para todo el personal administrativo. Esta solicitud tiene sustento en cifras: para este año la variación del factor aumentaría en un 2% de acuerdo al Decreto 1397 de 2.010 en el cual el Gobierno fijó unos topes máximos, mientras que el índice de precios al consumidor y la inflación al mes de mayo aumentaron en un 3.53%, reportando un crecimiento del 76.5% con relación al 2.009; la tasa de interés nacional se mantiene en el 3.5% y el PIB nacional se estima en un 43.33% más, en relación al año pasado.
“Existe un derecho constitucional, en cabeza de todos los servidores públicos, que consiste en mantener el poder adquisitivo de sus salarios, por tanto deben ser sujetos de beneficios tales como el ajuste anual de los mismos en proporción igual o superior a la inflación causada, esto es, al aumento del I.P.C», expresó el concejal.
Añadió que «aunque la Alcaldesa debe fijar los emolumentos de sus empleados, teniendo en cuenta las estipulaciones que para ese efecto dicte el concejo a través de un acuerdo que no desconozca el límite fijado por el Gobierno; un incremento porcentual por encima del 2% que permita que el salario dinamice más con la economía de la región en ningún momento quiere decir que vayan a sobrepasarse los topes máximos en pesos fijados en la norma, ya que una cosa es la variación porcentual que trajo el Decreto 1397 en relación al año pasado, y otra muy diferente, es que los montos salariales en pesos vayan a sobrepasar los topes del art. 1°. Máxime cuando los gastos de funcionamiento en relación a los servicios asociados a la nómina en el presupuesto de rentas y gastos de este año, se proyectaron con un aumento del 5% sin que ello afectara el equilibrio fiscal, ni mucho menos imposibilitara al municipio para cumplir con el indicador del gasto del 80% y no sobrepasar el límite para continuar recibiendo la ayuda del Estado.
De manera que mejorar las condiciones de vida de estos trabajadores no lesiona el principio de economía del gasto más aun cuando las partidas de los que están asociados a la nómina pasaron de 539 millones en el 2.009 a 982 millones este año.” Dijo Marín.
El edil propuso a la plenaria que la variación porcentual de los salarios en el Proyecto se fijara sobre la proyección inicial que trae el presupuesto de rentas y gastos, en un 5% respetando los topes que establece la norma.