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Para el Partido Político MIRA desde hace 17,  años la Equidad de Género hace parte de su estructura programática y ha emprendido la defensa de este tema y aún más, del reconocimiento de la mujer en su rol activo y protagónico para el desarrollo de las comunidades.
Una de las brechas que nos propusimos cerrar como Partido, fue la salarial. Gracias a un proyecto que luego se convirtió en la Ley 1496 del 2011, que garantiza igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres, cuando ambos desempeñando el mismo cargo, tienen experiencia, formación y resultados equivalentes.
Allí también se creó el escalafón de Equidad de Género Corporativo, marco dentro del cual se reconocieron desde el Congreso los esfuerzos de importantes empresas y compañías presentes en nuestro país.
Con esto, MIRA pasa del pensamiento a la acción, sabiendo y entendiendo que entre hombres y mujeres siempre, a igual trabajo, igual salario