Fuerte discusión ha generado el oficio dirigido al Concejo Municipal por la Presidencia de las Organizaciones Sindicales SINTRAUNICO y ANTHOC Seccional Chinchiná en cabeza de la señora María Esperanza Cardona Uribe, mediante el cual se solicita a los concejales reconsiderar el incremento salarial para los empleados públicos que laboran en la ESE HOSPITAL SAN MARCOS y aumentar el 2% recientemente aprobado.
Según Jhon James Marín, concejal integrante de la Comisión Segunda de Presupuesto, “es evidente y palpable la confusión de competencias. La responsabilidad del Concejo Municipal se agota en la aprobación de una propuesta que debe ser iniciativa de la Administración Municipal; luego quien toma la decisión de modificar o enmendar esta propuesta es directamente el despacho de la Señora Alcaldesa”.
El concejal le propuso a la Mesa Directiva contestar el oficio, y dirigirlo por medio de la Comisión Permanente encargada al despacho de la Alcaldesa para atender el clamor de estos trabajadores, dejando abierta la necesidad de negociar una enmienda al Acuerdo 017 de 2010 donde se suprima la variación porcentual y se fijen los topes en pesos colombianos tal y como lo establece el Decreto 1397, y sea el HOSPITAL SAN MARCOS (realmente responsable), quien los aplique de acuerdo a los emolumentos negociados con sus trabajadores respetando el principio de mejorar la capacidad adquisitiva de estas personas.
Fue muy enfático al aclarar que el Decreto 1397 de 2010 que estableció estos aumentos, en ningún momento los fijó en porcentaje, sino en pesos colombianos; diferente era que la variación de estos aumentos con relación al año pasado fuera en proporción a un 2% pero esto no significaba que así se tuviera que mejorar las asignaciones de estos trabajadores. “Inclusive la situación de la capacidad de pago debía ser definida por la Gerencia del Hospital al momento de abordar el debate en la plenaria para evidenciar la realidad de la entidad, ante lo cual hubo incumplimiento” agregó.